Процесс найма сотрудников в It's Beauty Studio для кандидатов за пределами Дубая включает следующие этапы:
Подача заявки: Потенциальные кандидаты подают свои резюме через онлайн-платформы Телеграм, Инстаграм, Референс и по электронной почте.
Отбор резюме: HR-специалист проводит отбор резюме, портфолио чтобы определить подходящих кандидатов для следующего этапа.
Собеседование по телефону или онлайн: Кандидаты могут быть приглашены на собеседование по телефону или через видеоконференцию для предварительной оценки их навыков и профессионального опыта. Во время собеседования, кандидаты уведомляют дату приезда в Дубай, и готовность пройти тестовую работу. (Авиабилет, Виза, Проживание кандидату не оплачивается, кандидаты изначально перед вылетом должны самостоятельно обеспечить свои расходы по поездке). За день до вылета, кандидаты уведомляются о дате и времени готовности пройти тестовую работу/собеседование.
HR-специалист высылает подтверждение о готовности модели, времени, и локации салона кандидату предварительно. На тест работу мастер приходит вовремя, без опоздания, выполняет тестовую работу, делает фото/видео до и после и высылает HR-специалисту.
HR-специалист в течении 24 часов дает обратную связь: обоснованный отказ или в успешном случае приглашение на оплачиваемую стажировку и временный оффер на срок от 2-4 недель.
Предложение о работе: После успешного завершения стажировки кандидат получает письмо об успешном прохождении стажировки. HR-специалист официально оформляет сотрудника: подписание договора, оформление визы, мед страховки. Договор сроком на 2 года по законодательству ОАЭ.
После полного завершения оформления HR-специалист высылает документы сотруднику: Виза, Emirates ID, страховка.
Интеграция и обучение: Новый сотрудник может приступить к работе, проходя интеграцию в коллектив и обучение по необходимым процессам и системам компании.